构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用-云南自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

6

构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

A、业绩评定法
B、问卷调查法
C、行为事件访谈法
D、随机抽样调查法

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下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）

A、安全的需要
B、社交的需要
C、生理的需要
D、尊重的需要

学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时随地利用多样化学习媒体，获取相关知识的学习方式被称为（）

A、游戏法
B、视听法
C、头脑风暴法
D、碎片化学习法

激励过程的基本模式是（）。

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要一行为→动机

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